LA CCI, C’EST QUOI ?
Avec près de 2.000 membres, la CCI Liège-Verviers-Namur est la Chambre de Commerce et d’Industrie la plus importante de Wallonie. La mise en réseau des entreprises, l’information et la formation sont nos objectifs prioritaires.
Ils sont mis en œuvre par une trentaine de collaborateurs motivés, actifs au sein de départements spécialisés, au service des entrepreneurs.
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Président CCI LVNChristophe Leclercq
Newelec
COO
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Administrateur déléguéChristophe Naa
CCI LVN
Administrateur délégué
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Frédéric Taminiaux
Eggo
Administrateur Délégué
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Sébastien Ryhon
Coretec Engineering
Administrateur Délégué
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Charles Delloye
Alethea
Administrateur Délégué
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Laurence Soetens
Burogest
Administrateur Délégué
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Simon-Pierre Breuls
Universem
Partner & Marketing Director
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Didier Zovi
Euro Fides Credit Management
Administrateur délégué
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Quentin Gemoets
Etilux
Administrateur délégué
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Michaël Blaise
Corman
Supply Chain Director
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Luc Demortier
Bureau d'étude Greish
Director of the Buildings Division
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Pascal Célen
VPC Réviseurs
Associé
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Benoît Rondeux
Epic
Managing Partner
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Sébastien Grutman
Bernard Construction
Administrateur délégué
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Ben Piquard
Leansquare
Chief Executif Officer
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David Eloy
Eloy
Administrateur délégué
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Valérie Viatour
Chiveo (Groupe Micropole)
Managing Partner
Composition du conseil d’administration
La CCI, les chiffres à l'appui (2018) !
100%
privée
16
collaborateurs
âge
moyen
2000
entreprises membres
de toutes tailles et de tous secteurs, dirigées par des entrepreneurs de tous âges et de toutes formations.
Répartition géographique
- 53% Liège
- 19% Verviers
- 3% Autres
- 12% Namur
- 6% Huy-Waremme
Répartition par taille
Répartition sectorielle
- 44% Services
- 23% Industrie
- 16% Commerce
- 7% Bâtiment, travaux publics
- 6% Professions libérales
- 3% Autres
- 1% Environnement
Chiffre d'affaires
3350000€
2018
Subsides
- 0€ 2018
Sources de revenus
- 28% Networking & partage d'expériences
- 27% Publicité & sponsoring
- 23% Relations internationales
- 20% Cotisations
- 1% Formation
- 1% Divers
ayant rassemblé plus de 3920 participants cumulés dont plus de 2476 personnes différentes (tous cadres et dirigeants).
10017
certificats d’origine émis pour assurer vos exportations dans le monde entier.
conférences avec 3211 participants
et 1751 sociétés représentées.
clubs de partage d’expérience,
regroupant plus de 245 participants.
tables de conversation,
regroupant plus de 220 participants.
de la revue de presse quotidienne (1700 articles de presse résumés pour vous)
du CCI Mag, leader incontesté de la presse francophone belge auprès des cadres et dirigeants d’entreprise
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Networking
La CCI LVN organise environ 80 événements de Networking par an, rassemblant près de 6000 participants. Vous aussi, profitez de ces rencontres pour enrichir votre réseau.
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Information
Pas de réseau sans Information! Au travers de son magazine (CCI Mag'), de sa revue de presse quotidienne et de ses 25 conférences thématiques annuelles , la CCI LVN prodigue à ses patrons-membres une information de qualité et de proximité en lien avec le métier de dirigeant d’entreprises.
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Export
A travers son service "Export", la CCI LVN délivre l’ensemble des documents douaniers nécessaires à la grande exportation (certificats d’origine, légalisation de factures, visas, ambassades, carnets ATA…).
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Lobbying
Lobbying et CCI. En partenariat avec l’UWE (Union Wallonne des Entreprises), la CCI LVN prend des positions et représente l’intérêt des entreprises auprès des autorités publiques dans toutes les matières ayant trait à la gestion d’entreprises au sens large.
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Groupement d'employeurs
Par le biais de son Groupement d’employeurs, la CCI LVN permet de partager du personnel à temps partiel entre plusieurs entreprises, et de répartir les coûts entre elles.
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Cours de langues
Grâce à ses cours de langues proposés sous la forme de tables de conversation, la CCI LVN vous offre l’occasion de développer rapidement votre niveau de connaissance linguistique (UK - NL - D).
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Quelles sont les valeurs qui nous animent ?
Nos objectifs sont mis en œuvre par une trentaine de collaborateurs motivés, actifs au sein de départements spécialisés, au service des entrepreneurs. Et pour ce faire, les valeurs qui doivent animer les collaborateurs de la Chambre sont :
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L'éthique
- Nous voulons que tous les collaborateurs de la CCI, ainsi que ses organes décisionnels défendent et bénéficient des valeurs humaines de respect, honnêteté et travail, sans distinction de sexe, race ou religion.
- Nous voulons que chaque collaborateur de la Chambre (salariés, indépendants et membres du Conseil d’Administration) bénéficie d’une reconnaissance à la mesure de l’investissement et des compétences qu’il apporte dans la réalisation de ses projets et de la mission de l’organisation.
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L'engagement
- Nous souhaitons que tous les collaborateurs de la Chambre (salariés, indépendants et membres du Conseil d’Administration) adhèrent et participent à la mission et aux objectifs de notre organisation.
- Nous voulons que les membres de notre équipe puissent définir régulièrement leurs priorités et axes de progrès en conformité avec les objectifs généraux de l’organisation, en étant responsable de la gestion de leurs projets.
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La convivialité
- Nous voulons privilégier la communication et le dialogue tant avec les entreprises et partenaires de la Chambre, qu’entre collaborateurs pour assurer un développement harmonieux et partagé de la mission de la CCI.
- Nous souhaitons que l’ensemble des organes décisionnels de la CCI et ses collaborateurs développent un dialogue favorisant l’échange d’informations qui permette le cas échéant, la mise en place d’actions concrètes répondant aux attentes des entreprises.
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L'orientation client
- Nous voulons être davantage ouverts sur l’environnement par une démarche pro-active envers les acteurs économiques privés (indépendants, PME, grandes sociétés et multinationales, membres et non-membres) et publics (Administrations communales …) qui réponde au mieux à leurs attentes et besoins.
- Nous voulons que chacun veille à assurer une bonne communication sur ses projets afin de favoriser la participation des entreprises, ainsi que les collaborations entre membres de l’équipe et / ou avec d’autres acteurs locaux, permettant de valoriser l’acquis de tous, au sein de la Chambre et de la région.
Nous misons sur l’innovation, la différenciation et la proximité pour servir notre mission!
